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Managing Conflict in the Family Business, Fachbücher von K. Rhodes, D. Lansky
"Managing Conflict in the Family Business" ist ein Fachbuch, das sich mit den häufigen Konflikten in Familienunternehmen auseinandersetzt. Es bietet eine umfassende Analyse von Konfliktarchetypen, -rahmen, -rollen und -taktiken, die in diesen speziellen Geschäftsumgebungen auftreten. Die Autoren, K. Rhodes und D. Lansky, beleuchten die typischen Konfliktzyklen, die in Familienunternehmen vorkommen, und bieten wertvolle Einblicke, wie diese erkannt und gelöst werden können. Das Buch ist darauf ausgelegt, Leser zu schulen und ihnen das nötige Wissen zu vermitteln, um die Dynamik von Konflikten in Familienunternehmen besser zu verstehen. Es behandelt zwölf spezifische Konflikte, die häufig in solchen Unternehmen auftreten, und bietet praxisnahe Strategien zur Konfliktbewältigung. Dieses Werk ist eine wertvolle Ressource für alle, die in Familienunternehmen tätig sind oder sich mit den Herausforderungen, die diese mit sich bringen, auseinandersetzen möchten.
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Einfluss transformationaler Führung auf Work-Family-Conflict und Work-Family-Enrichment, Taschenbuch von Regina Stuckert, GRIN, 978-3-346-14248-1Einfluss Transformationaler Führung Auf Work-family-conflict Und Work-family-enrichment, Taschenbuch Von Regina Stuckert, Grin, 978-3-346-14248-1, Seitenanzahl: 8447,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Bordone, Robert: Conflict ResilienceConflict Resilience , Negotiating Disagreement Without Giving Up or Giving In , > , Erscheinungsjahr: 20250318, Produktform: Leinen, Autoren: Bordone, Robert~Salinas, Joel, Seitenzahl/Blattzahl: 384, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Conflict Resolution & Mediation~BUSINESS & ECONOMICS / Negotiating~FAMILY & RELATIONSHIPS / Conflict Resolution~PSYCHOLOGY / Interpersonal Relations~SELF-HELP / Communication & Social Skills, Keyword: human resources;productivity;conversation skills;team building;fight or flight;inspirational books for graduates;personal development;advice;workplace politics;teams;human relationships;resilience;current events;self help;neuroscience;complex trauma;nervous systems;how to guide;trauma;business self help;negotiations;corporate work;organizational psychology;empathy;negotiating;interpersonal relations;books by harvard graduates;authenticity;management science;workplace conflict;books about conflict;usa today;professional development;books for professionals;books about conflict resolution, Fachschema: Business / Economics / Finance, Fachkategorie: Interpersonelle Kommunikation & Fähigkeiten~Geschäftsverhandlungen~Soft Skills und Umgang mit anderen Menschen, Imprint-Titels: Harper Business, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Allgemeines, Lexika, Geschichte, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 229, Breite: 152, Höhe: 28, Gewicht: 646, Produktform: Gebunden, Genre: Importe,23,28 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Family Conflict after Separation and Divorce, Taschenbuch von Jim Sheehan, Macmillan Education Elt, 978-1-137-60657-0Family Conflict After Separation And Divorce, Taschenbuch Von Jim Sheehan, Macmillan Education Elt, 978-1-137-60657-0, Seitenanzahl: 25569,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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